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晚育产假规定2018是什么?更省市晚育产假有多少天?

时间:2021-02-21 02:17 来源:网络整理 转载:承德资讯网
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我们知道,为了解决庞大的人口问题,我国曾经实施过限制二胎的政策,而直到最近两年,才正式开放二胎,对于生育问题,我国一直是提倡晚婚晚育的,而对于晚育的人群,也给与了比较丰厚的福利政策。那么晚育产假规定2016是什么?更省市晚育产假有多少天?晚育产假的天数会因为地域的不同而有所不同。

一、晚育产假规定2016是什么?

国家规定2016年产假多少天

1. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

2. 难产,增加产假15天

3. 生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天

4. 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假

6. 晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

二、更省市晚育产假有多少天?

四川

已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。

重庆

晚育的妇女,增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日。

北京、上海

已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天。

天津

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予7日护理假,女方所在单位增加产假30;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

湖北

已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。

湖南

晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假15天。

广东

职工实行晚婚的,增加婚假10日;实行晚育的,增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻,产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

山东

女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。

辽宁

职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。

江苏

对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。

浙江

有条件的单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

安徽

晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。

福建

晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为135日至180日,男方照顾假为7日至10日。

黑龙江

职工晚育的,女职工产假可以延长至180日,男职工享受护理假5至10日。

吉林

晚育的女职工,凭《生殖保健服务证》增加产假30天,同时给予男方护理假7天。晚育女职工,经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。

河南

实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

晚育产假规定2016是什么?更省市晚育产假有多少天?上述介绍了我国各大省市关于晚育假期的实施条例,不难看出,地域的不同,很多晚育实施的具体天数也是有所不同的,至于您所在的城市实施的是什么政策,大家不妨根据上述的介绍进行界定。

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